Rima de Sahb
Rassembler une mosaïque de personnalités au sein du collectif
Médecin, Rima de Sahb débute sa carrière en recherche clinique et épidémiologique dans le secteur public, avant d’exercer des fonctions managériales dans de grands groupes pharmaceutiques internationaux (Roche, Merck & Co). Elle contribue à plusieurs projets de transformation au sein de l’entreprise, intégrant l’humain dans l’innovation technologique et numérique, pour l’agilité des organisations. Diplômée de Sciences Po en Gestion et Politiques de Santé (Executive Master) et Parcours de Santé (Certificat de Compétences), elle complète son parcours par différentes formations en développement personnel notamment à HEC Management. Médiatrice certifiée par le CNAM, elle se consacre depuis novembre 2019 à la médiation interculturelle et singulière (coaching) et accompagne des personnes en situation d’exil dans leurs problématiques d’intégration et d’insertion professionnelle comme des salariés dans leur développement personnel au sein de l’entreprise. Trilingue, d’origine syro-libanaise elle est animée par l’importance du langage et de la parole et convaincue que la reconnaissance de la singularité des personnes est essentielle à la réussite collective.
Rima de Sahb
Rassembler une mosaïque de personnalités au sein du collectif
Médecin, Rima de Sahb débute sa carrière en recherche clinique et épidémiologique dans le secteur public, avant d’exercer des fonctions managériales dans de grands groupes pharmaceutiques internationaux (Roche, Merck & Co). Elle contribue à plusieurs projets de transformation au sein de l’entreprise, intégrant l’humain dans l’innovation technologique et numérique, pour l’agilité des organisations. Diplômée de Sciences Po en Gestion et Politiques de Santé (Executive Master) et Parcours de Santé (Certificat de Compétences), elle complète son parcours par différentes formations en développement personnel notamment à HEC Management. Médiatrice certifiée par le CNAM, elle se consacre depuis novembre 2019 à la médiation interculturelle et singulière (coaching) et accompagne des personnes en situation d’exil dans leurs problématiques d’intégration et d’insertion professionnelle comme des salariés dans leur développement personnel au sein de l’entreprise. Trilingue, d’origine syro-libanaise elle est animée par l’importance du langage et de la parole et convaincue que la reconnaissance de la singularité des personnes est essentielle à la réussite collective.